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面试入职要工资app截图,流水截图,工资银行流水怎么解决
编辑者:办理银行流水  |  更新时间:2022-07-09 00:15:43
一般情况下,HR在交社保的时候是不会查你之前的社保是由哪家单位帮你交的,除非她会查下你的背景,有可能会去查~ 面试的时候最好不要选择隐瞒或谎报情况,如果公司很在意背景调查,发现你有不诚实的情况,可能就不会给你发OFFER了。

对于入职新公司需要提供银行流水的几点看法  最近,关于入职需要提供银行流水的问题网上讨论得比较火热。有赞成的,也有反对的,说法
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对于入职新公司需要提供银行流水的几点看法
  最近,关于入职需要提供银行流水的问题网上讨论得比较火热。有赞成的,也有反对的,说法各一。今天,我也就这个问题来谈谈我的看法。
新公司要求提供工资银行流水,首先我个人认为,这是对前公司的违约,我有保守前公司薪资的合同义务,其次,我认为这样的调查,也侵犯到了一个人的隐私,必竟银行流水涉及到个人财产等安全性的问题。虽然可以提供,但是总觉得心里还是有点别扭。
  我认为新公司要求你提供银行流水的原因不外乎以下几点:
  1、诚信证明;
  2、人事制度,例行公事;
  3、薪酬评估,看offer该给多少钱;
  4、市场行情调查;
  5、内部审核(有的公司要内审、合规之类的);
  6、这是人事录用惯例,没有为什么,别的公司都要,我们公司也一直都是这样执行的,不能因为你破了规矩;
  7、客户的HR要(如果是猎头推荐的话);
  8、人事档案需要知道你现在的薪资(猎头或HR存档);
  9、其他奇葩理由待补充
另外,投资人即私人老板的回答最直接:公司(HR为代表)之所以会在薪资证明、银行流水上纠缠,无非是他们需要一个东西来证明他们给出的offer上的money是合理的,说得直白点就是要个安心。他们需要证明在钱的问题上没有犯错。一个offer给出去,无非就是:这个人符合岗位要求 - 这主要由用人部门决定;这个人的价格符合预算 - 有的公司是HR决定的(薪资架构C&B),有的公司是HR和用人部门共同商定。
  所以,入职需要提供银行流水确实不合乎情理,但作为如今入职的门槛,你不提供或许新公司会认为你心虚,有虚报工资的嫌疑。因些,想要在新的公司上班,就不能不低头。

入职时,那些要提供上家公司薪资流水的公司,是对员工的不信任吗?这件事情其实有很多的原因造成,下面给大家具体的说明一下,朋友们可以参考: 一、企业想要知道上家公司的一些情况: 企业能够引进一个其他企业的员工,肯定不会不信任,如果不信任这个员工的话,那么干脆不招聘这个人就可以了,所以公司要员工的上家公司的薪资流水,其实是为了解这家公司的情况,知道这家公司的薪资流水,能够了解对方的经营情况,以及财务方面的一些情况。这对于一个企业来说十分重要,他们能够知道上家公司的一些情况,对于自己肯定有一些帮助,所有很多企业,总是希望得到员工上家公司的薪资情况。 二、企业想要知道上家公司的工资待遇: 一个企业的薪资多少是一个非常重要的事情,因为这牵涉到人才方面的争夺,如果有机会得到其他公司的薪资流水的情况,绝对是一个企业非常愿意做的事情。所以当企业问一个员工要上家公司的薪资的时候,说明企业需要这些薪资流水,员工不需要怀疑,其实这是企业希望有一个合理薪资认知,很正常的事情。 三、企业想要了解员工对于薪资的要求: 还有一点对于企业也很重要,他们通过员工上家公司的薪资流水,能够知道这个员工对于薪资的基本要求。这对于企业来说,也是一个很重要的的事情。因为每一个企业都希望能够留住经验丰富的员工,所以需要知道他们以往的薪资情况。
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